会いにいこう、新たな自分に
求めるのは、「素直さ」と「やる気」年齢や入社歴は関係なく、モチベーションが高い人には積極的に仕事を任せます。第2創業期となる今、本気で取り組んでくれる人には時間もお金も惜しまず、共に成長していける環境を提供します。
100年続く企業を目指しています。
フュージョニアは営業、WEBデザイナー、システムエンジニアの3名から始まりましたが、現在では社員数も増え、会社は順調に成長を遂げています。創業当時からの3事業を中心に、事業拡大や新しい市場開拓を進めています。
ベンチャーの命は、『業務のスピード』『判断のスピード』『行動に移すスピード』の3つです。
キャリアプランニングシートという制度を取り入れております。
新卒入社時の社内研修では代表細井が行う基礎研修からOff-JTでしっかりと身につくようなプログラムを組んでいます。