Internal systems社内制度
メンター制度
ペアもしくはグループを組み仕事やスキルアップに関して、若手社員をサポートする制度。
先輩社員側のマネジメントスキルを身につける場としても活用します。管理側の人にはインセンティブをつけています。
エンジニア紹介制度
エンジニアを紹介して頂き、就業をして頂いた際に紹介者に対し紹介料をお支払いしています。
資格取得支援制度
会社が指定している資格に対し、受験する事を事前に申請をした上で取得が出来た場合、合格御祝い金として試験料の補助金をお支払いしています。
Committee委員会
ご希望にお答えする為のお約束
委員会の設置により、事業部の事業領域や縦割りの組織体系に左右されず、
柔軟な視点で顧客サービスの向上や社内環境の向上などを計画することを目的とする。
委員会の運営方針
委員会の目的に則り、かつ通常業務との調整を図りながら運営を行うものとする。
定例会の開催ならびに定例の報告を行うものとする。
- 環境改善委員会社内の労働環境/美化など皆が気持ちよく働き易い環境を作る事を目的
- 経費削減委員会無駄な経費や不要な物などに費用を割いていないか等のコストの削減を目的
- オリエンテーション委員会歓迎会忘年会などの節目に社内の輪を作る事を目的
- 価格公正委員会同業他社等と費用を比較対象し、常に適正価格でご提供出来することを目的
- 顧客満足度委員会お客様により良いサービスのご提供が出来る様に日々改善する事を目的
- 従業員満足度委員会従業員が仕事に前向きに取組める環境作りをすることを目的
- 業務改善委員会不要な承認や合理的ではない規則などの業務を改善することを目的
